De eerste editie van Het OK! model - Methodische aanpak van organisatievraagstukken reikt een baanbrekend bedrijfskundig model aan dat integrated thinking (holistische aanpak) van organisaties bevordert. Bijzonder is dat Het OK! model een curriculum omvattend kader biedt, dat studenten uitnodigt om breed te observeren met behulp van organisatiekundige vragen. In het model staan mensen centraal. Zij voegen immers de waarde toe aan organisatie en omgeving.

Het OK! model is bedoeld voor economische batchelor- en masteropleidingen waarbij organisatiekundig onderzoek deel uitmaakt van het curriculum, zoals bv Bedrijfskunde, Commerciële economie, Accountancy, Logistiek en Small Business.

Kort samengevat:

-Didactische methode ter bevordering van de onderzoekende empirische - leerhouding bij
  studenten;
- leert studenten organisatievraagstukken te signaleren, af te bakenen en op te lossen:
- biedt een vraagmethodiek voor waarnemen, beoordelen, onderzoeken en beïnvloeden.

Over de auteurs:
Teun v Aken is organisatiesocioloog, organisatieadviseur en managementtrainer;
Roel Iepma is bedrijfskundige, organisatietrainer en -adviseur en leidt een eigen trainingsbureau 'De Project Academie;
Rob Westerdijk is organisatiesocioloog, docent, managementtrainer en adviseur.

Uitg. Noordhoff Uitgevers - 1e druk augustus 2018 - gebonden, 653 pagina's.

In december 2018 is van deze auteurs op basis van dit OK! model een vervolg uitgekomen voor managers, organisaties en bedrijfsleven: Toekomstbestendig ondernemen - De OK! methode als basis! Een zeer bruikbare methode om je organisatie of bedrijf toekomstbestendig te maken.